Empresas en México no ofrecen ayuda a colaboradores con Covid-19

Tras padecer Covid-19, las personas pueden presentar secuelas tanto físicas como psicológicas varios meses después como problemas de movilidad, debilidad muscular, fatiga crónica, dolor, ansiedad y depresión, por lo que el apoyo que reciben de sus empresas es fundamental para su bienestar; no obstante, un estudio de OCC Mundial -bolsa de trabajo en línea-, mostró que no todas las organizaciones están brindando su apoyo.

Y es que la encuesta “Termómetro Laboral” dejó ver que solo dos de cada 10 empresas han brindado ayuda a sus colaboradores, además, el 22% de los encuestados expuso que sus compañías continúan con las medidas preventivas ante el coronavirus a través del home office, apoyos económicos, monitoreo telefónico, asistencia para obtener concentradores de oxígeno, permisos especiales y mantener el sueldo completo.

Además, el 19% de los encuestados confesó que desconoce si su compañía cuenta con algún tipo de asistencia de los empleadores, aun cuando la Organización Mundial de la Salud (OMS) ha exhortado a los países a investigar más sobre las consecuencias a largo plazo del covid-19.

En contraste, hay empresas que reportaron ya no contar con recursos suficientes para brindar apoyo médico interno, por lo que piden a sus empleados asistir al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), no obstante, la institución solo da 15 días de incapacidad, por lo que ante el temor de un despido, los trabajadores no buscan ayuda externa.

Vale la pena decir que la encuesta también dejó ver que el 22% expuso que sus compañías continúan con las medidas preventivas ante el coronavirus a través del home office, otorgando apoyos económicos, haciendo monitoreo telefónico, brindando asistencia para obtener concentradores de oxígeno, dando permisos especiales y manteniendo el sueldo completo de sus colaboradores aun cuando han enfermado o se han asentado por la afección.

Además, el estudio reveló que actualmente el 39% de las empresas en la Ciudad de México hace home office, mientras que el 27% trabaja de forma híbrida, por lo que se deja ver, en la capital se siguen adaptando medidas diferentes de trabajo para cuidar la salud de los trabajadores.