El regreso a las oficinas es inminente, pues aunque hay empresas que adoptaron en un 100% el home office, hay operaciones que requieren de la presencia física en los centros laborales de los empleados, pero acatando las normas de seguridad, aún vigentes, las compañías han comenzado a adoptar modelos híbridos que buscan resguardar el bienestar de los trabajadores.
Al respecto, la encuesta de la edición 106 del “Termómetro Laboral”, de OCCMundial –bolsa de trabajo en línea-, expuso que poco a poco las organizaciones han retomado sus actividades como se hacían antes de la pandemia, de hecho, cuatro de cada 10 trabajadores revelaron que ya regresaron a sus actividades bajo un esquema híbrido.
Y eso no es todo, pues los datos del estudio también mostraron que al menos el 44% de los encuestados confesó que realiza sus actividades de manera presencial a lo largo de los cinco días hábiles de la semana, es decir, de lunes a viernes.
Mientras tanto, un 5% de los profesionistas mexicanos cuestionados por OCC, señaló que en sus oficinas todavía no regresan a las actividades presenciales, pero ya están considerando hacerlo, en contraste con el mismo porcentaje, ellos no han dejado de ir a sus centros de trabajo ni siquiera con la llegada de la pandemia.
Pero parece que no todos están conformes y tranquilos con esta vuelta a los centros de trabajo, pues, el 66% de los empleados encuestados consideró que el regreso a la oficina tenía más desventajas para ellos que para la empresa, en tanto, un 27% consideró que los inconvenientes son los mismo para ambas partes, un 6% aseguró que esto generaría un impacto mayor a la organización.
Lo cierto es que solo 1% de los profesionistas indicó que tanto las empresas como los empleados podrían adaptarse al cambio, lo cual resulta ser necesario, pues los centros laborales están reactivando operaciones físicas, por ello no sorprende que el 86% de las compañías solicitara vacantes de forma presencial, 9% de manera híbrida y solo 5% en home office, según cifras de OCC Mundial.
