41% de los colaboradores considera que tener más reconocimiento forma parte de las acciones que podrían implementar las organizaciones para mejorar su calidad de vida
Ocho de cada 10 trabajadores considera que es indispensable que las empresas otorguen apoyo psicológico a sus colaboradores, aseveró OCCMundial. En la encuesta semanal "Termómetro Laboral", la firma reveló además que 12% opinó que es buena idea contar con este apoyo, pero consideran que se podrían realizar más acciones para ayudar al bienestar del trabajador y el 10% dijo que no considera necesario tomar terapia. "La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el concepto de salud como el estado de completo bienestar físico, mental y social, por ello el tema del cuidado a la salud mental ha tomado relevancia en los últimos años", detalló. De manera adicional, se preguntó a los trabajadores sobre qué otras acciones se podrían implementar para mejorar su calidad de vida, a lo que el 41% de los colaboradores respondió que tener más reconocimientos e incentivos, 35% comentó que sería tener mayores posibilidades de crecimiento profesional dentro de la empresa, 22% dijo que contar con coaching para tener un mejor desarrollo profesional y el 2% señaló que podrían brindarles conferencias motivacionales o que los líderes estén mejor preparados para contribuir a una mejor salud mental de sus equipos de trabajo.
