Se acerca el fin de año, hora de incentivar el bienestar de los trabajadores

Soluciones de previsión social como tarjetas de despensa o certificados de regalo, pueden elevar la productividad de los trabajadores hasta en un 12%, señaló el Instituto para la Calidad de Vida de Sodexo, que destacó, el fin de año que está a la vista, es la oportunidad perfecta para que las empresas motiven aún más a sus colaboradores.

Y es que entre más se acercan las celebraciones navideñas, el cierre de proyectos y los días de asueto, los trabajadores esperan con más ansias estímulos como aguinaldos, cajas de ahorro, fiestas, entre otros incentivos, lo que significa una oportunidad para los empleadores, para fomentar el bienestar personal y laboral de los colaboradores de la compañía.

Por lo anterior, se recomienda a las organizaciones aprovechar el fin de año para que analicen la situación de sus equipos y mejoren el equilibrio profesional y personal de sus trabajadores, permitiéndoles conciliar el empleo y su vida familiar, especialmente en esta época del año, donde se busca estén más relajados, mejoren el ambiente laboral y por ende, su productividad.

Tomando en cuenta que las restricciones sanitarias se han ido levantando, es probable que muchas empresas aprovechen la ocasión para realizar su fiesta de fin de año de forma presencial, como muestra de agradecimiento a sus empleados, de manera que, se genere mayor convivencia en los equipos.

En ese contexto, el Instituto para la Calidad de Vida de Sodexo, sugirió “agasajar a los empleados, mejorar la relación con otras áreas de la empresa y crear vínculos”, a través de canastas navideñas, apoyos para retiros o viajes, atención médica, bonos o algún otro presente, de manera que se afiance el compromiso de los trabajadores hacia la compañía con un “ánimo más optimista” enfocado en el bienestar.

Es así como solo resta comenzar a planear la celebración navideña de la empresa y reforzar el bienestar y sentido de pertenencia de cada uno de los colaboradores.