Acuerdos internacionales contra el trabajo infantil

Conozca los principales convenios con los que se busca la erradicación del trabajo infantil

El trabajo infantil entorpece el desarrollo de los niños y les genera daños físicos y psicológicos para toda la vida, por lo que es importante que se ejecuten medidas para su eliminación.

LEE: PROTOCOLO DE MENORES CONTRA VIOLENCIA LABORAL

En la lucha por su erradicación, se han emitido varios acuerdos internacionales que obligan a los países a actuar. A continuación, se enlistan los más importantes:

  • Convención sobre los Derechos del Niño: prevé que es obligación del Estado proteger al menor contra el desempeño de cualquier trabajo nocivo para su salud, educación o desarrollo
  • convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), números:
    • 138 sobre la edad mínima, señalando los 15 años como la edad mínima de admisión al empleo
    • 182 sobre las peores formas de trabajo infantil, enuncia como peores formas de trabajo infantil las siguientes: esclavitud o prácticas análogas como la venta y trata de personas, servidumbre por deudas, trabajo forzoso u obligatorio, y el reclutamiento de menores para utilizarlos en conflictos armados
  • recomendaciones de la OIT, números:
    • 146, que complementa el Convenio 138 y subraya que las políticas y los planes nacionales deberían prever el alivio de la pobreza y la promoción del trabajo decente; la extensión de la seguridad social; y facilidades adecuadas para la protección de los menores, y
    • 190, que acompaña el Convenio 182, a fin de definir que “trabajo peligroso” es todo aquel que incluya: las labores en que el niño queda expuesto a abusos de orden físico, psicológico o sexual; las actividades que se realizan bajo tierra o agua, en alturas peligrosas o en espacios cerrados; los que se realizan con maquinaria, equipos y herramientas peligrosos, o que conllevan el transporte manual de cargas pesadas; la exposición a sustancias, agentes o procesos peligrosos, o bien a temperaturas o niveles de ruido o de vibraciones que sean perjudiciales para la salud, y los que implican horarios prolongados o nocturnos, o que retienen injustificadamente al niño en los locales del empleador
  • Las causas de este fenómeno es en gran medida la pobreza, y en ocasiones, los menores se ven envueltos en trata de personas para ser forzados a laborar.

    Para lograr entender este fenómeno, se recomienda la lectura del tema “Trata de personas y su impacto laboral”, disponible en nuestra revista digital número 526 del 15 de febrero de 2023.