Entre los cambios más notables en los acuerdos laborales se encuentra la eliminación de la opción de trabajar desde casa
La relación entre empleados y empleadores y la forma en la que las empresas cumplen con los acuerdos laborales que se hacen al momento de la contratación son temas relevantes en el mundo laboral, señaló OCC Mundial.
En ese sentido en la semana 176 del Termómetro Laboral, llevó a cabo una encuesta con trabajadores mexicanos para explorar cómo se sienten sobre los acuerdos laborales que tienen con sus empleadores, por ello se les preguntó si en la empresa para la que trabajan cumplen con las condiciones laborales ofrecidas al momento de su contratación, al respecto comentaron:
56% dijo que su compañía sí cumple con todos los compromisos que ofrecieron al momento de su contratación.
22% mencionó que sus empleadores no cumplen con los acuerdos laborales
17% señaló que la empresa en la que trabajan no cumple en su totalidad con lo ofrecido
4% comentó no estar seguro de tener cambios en su contrato o incumplimientos
Asimismo, al hablar sobre qué condiciones laborales de las ofrecidas al contratarlos han cambiado, los resultados fueron:
- 51% dijo que ha visto un aumento en la carga de trabajo y sus responsabilidades,
- 27% afirmó que no ha notado modificaciones en sus funciones
- 14% mencionó que sus horarios de trabajo se han visto alterados debido a las tareas laborales
- 8% dio a conocer tres cambios notables en sus acuerdos laborales:
La empresa para la que trabajan ha eliminado la opción de trabajar desde casa y ahora requiere presencia física
Han notado un aumento en la supervisión de sus actividades por parte de los líderes.
Se les han asignado tareas que no forman parte de las responsabilidades de su posición en la organización.
