Si bien, el 94% de los trabajadores mexicanos considera que sus oportunidades laborales mejorarán en este 2024, y 84% cree que mejorará la relación salario-nivel de vida, este año de elecciones, en el que es muy probable que México tenga a su primera presidenta; esta tendrá que prepararse, ya que los empleados del país la esperan para proponerle nuevas reformas.
¿Cuáles son las propuestas? De acuerdo con una encuesta de la bolsa de trabajo en línea, OCC, publicada el 10 de enero de 2024 y realizada a 2,000 usuarios, expuso cuáles son las principales acciones que los profesionistas esperaran de la nueva presidente electa en 2024 para mejorar las condiciones laborales en el país, y de esto destaca que 6 de cada 10 desea la implementación de reformas laborales a favor de los colaboradores.
Asimismo, un 45% buscará que la nueva presidenta atienda programas de capacitación y desarrollo profesional, 44% busque que se ofrezcan incentivos en las empresas para crear empleos, 36% quiere que se fortalezca el sistema de seguridad social y 28% la atracción de inversión extranjera; pero de forma detallada, las peticiones que se realizarán son las siguientes:
Propuestas de reformas laborales a la presidenta
Un 56% de los encuestados buscará que dentro de las reformas se sigan atendiendo las mejoras salariales, 47% espera empleos de calidad, 39% busca que las NOM-035 y NOM-037 se cumplan “para disminuir el estrés”, mientras 38% propondrá más y mejores prestaciones de ley, 37% generación de empleos y 33% capacitaciones para desarrollar habilidades.
Por otro lado, un 30% quiere que la nueva presidenta busque priorizar la salud y bienestar de los colaboradores, 25% quiere que las reformas laborales se enfoquen en la igualdad de oportunidades, 24% en la creación e impulso de programas de empleo para recién egresados y 19% en incentivos para emprender.
La encuesta de OCC mostró que la intención del 78% de los trabajadores de que se implementen estas propuestas es mejorar la economía, el empleo (60%), la seguridad (39%), la educación (37%), y la salud (34%), así como involucrar factores como el medio ambiente, relaciones internacionales, política y equidad de género, por ello, 84% espera que para este 2024, su nivel de vida mejore con un mejor salario.
En contraste, un 69% desea tener mejores oportunidades laborales, 52% conseguir un empleo, 43% tener más y mejores prestaciones, 41% obtener un aumento, 32% capacitarse, 24% quiere cambiar de trabajo para tener más tiempo libre y poder desarrollarse, eso implica que su empresa sea más flexibilidad e incluso haya una reducción de la jornada laboral.
A nivel personal, 8 de cada 10 espera que sus ingresos mejoren, 35% quiere tiempo para convivir con su familia y mejorar sus finanzas personales, 20% necesita atender su salud, seguridad y 7% su vida social, lo que muestran los retos laborales a los que se enfrentará la nueva presidenta electa en 2024.
