El uso de las redes sociales se extendió a la materia laboral, en donde algunas empresas las utilizan para atraer talento; tan solo el mundo corporativo observa ventajas que le permiten comparar competencias desde antes de arrancar el proceso de reclutamiento.
Por medio de estas, las empresas han desarrollado expectativas que muestran esquemas innovadores en el
nuevo dinamismo virtual y, para muestra, tenemos el fenómeno denominado social recruiting.
En este episodio de Brújula Legal el Dr. Jorge Iván Marroquín García, miembro Investigador del Sistema Internacional de la Investigación Científica, aborda los alcances de este nuevo fenómeno.
