La AMECH advirtió que el aumento propuesto del 12% para 2025 presenta desafíos importantes, tanto para la estabilidad económica del país como para las empresas
Por unanimidad, el pleno del Senado de la República aprobó el dictamen que establece que la fijación anual de los salarios mínimos generales o profesionales, así como la revisión de los mismos, nunca estará por debajo de la inflación observada durante el periodo de su vigencia.
El proyecto que plantea modificar el artículo 123 de la Constitución Política, fue aprobado con 124 votos a favor y enviado a las legislaturas de las entidades federativas y de la Ciudad de México.
Las reservas que presentaron Gina Gerardina Campuzano González, Michel González Márquez, Mario Humberto Vázquez Robles y Agustín Dorantes Lámbarri, del PAN, fueron rechazadas por la asamblea, por lo que el dictamen fue aprobado en sus términos.
Asimismo, los legisladores mencionaron que las modificaciones deben incluir a los técnicos de la salud, a todos los profesores de nivel básico sin importar su horario y a los policías locales; además, consideraron que se debe bajar la tasa de cobro de impuestos al salario mínimo, a fin de que los descuentos no afecten los ingresos de las personas trabajadoras.
Por lo anterior, el dictamen precisó que las maestras y los maestros de nivel básico de tiempo completo, policías, guardias nacionales, integrantes de la Fuerza Armada permanente, así como médicos y enfermeros, percibirán un salario mensual que no podrá ser inferior al salario promedio registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Sin embargo, el senador Rolando Rodrigo Zapata Bello, del PRI, advirtió que falta incluir a los perfiles técnicos del sector salud y personal de apoyo en las escuelas. Añadió que el proyecto se puede acompañar con la “Ley de las 40 horas” para la reducción de la jornada laboral, lo que representaría “una gran conquista social”.
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¿Una bomba de tiempo para la inflación?
Si bien esta iniciativa podría traer beneficios para los trabajadores, la iniciativa privada tiene opiniones diversas, por ejemplo, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) advirtió que el aumento propuesto del 12% para 2025 presenta desafíos importantes, tanto para la estabilidad económica del país como para las empresas que deben realizar ajustes para mantener su competitividad.
Detalló que este ajuste, si no se maneja de forma adecuada, podría "revivir" la inflación, complicando aún más los esfuerzos de Banxico para reducirla a niveles por debajo del 4%. Actualmente, se han identificado signos de desaceleración en la creación de empleo, lo que aumenta la necesidad de implementar estrategias que permitan balancear el alza salarial con el control de la inflación.
“Una estrategia clave para mitigar estos efectos sería la legislación y formalización de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para que las empresas, sobre todo las pequeñas y medianas, puedan apoyarse de ellas. Esta nueva figura, en conjunto con las empresas de Servicios Especializados no solo facilitaría el cumplimiento de los nuevos lineamientos salariales, sino que ayudaría a mantener la flexibilidad en los costos operativos, contribuyendo al crecimiento y la estabilidad del empleo formal”, propuso el presidente de la asociación, Fernando Bermúdez Pire.
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