¿Alguna vez te has sentido discriminado en tu centro laboral? Las empresas deben atacar estas problemáticas y cumplir con un marco legal que garantice el bienestar de los trabajadores, a fin de promover la igualdad laboral.
En este episodio de Brújula Legal, el coordinador de las secciones laboral y seguridad social de IDC, José Juan Ríos, aborda todos los aspectos a considerar para que las empresas se apeguen a la legislación actual.
Entre las preguntas a las que damos respuesta se encuentran:
- ¿Qué es la igualdad laboral?
- ¿Qué entender por discriminación?
- ¿Cuántos tipos de discriminación existen?
- ¿En qué ámbitos de las relaciones laborales se dan estas afectaciones?
- ¿El patrón está obligado a promover la igualdad laboral, y existe alguna vía para ello
- ¿Cómo se crea y qué debe contener un protocolo de igualdad y no discriminación?
- ¿Tras la elaboración del protocolo, qué viene después, quién vigila que se cumpla?
- ¿Tiene vigencia y qué pasa si un centro de trabajo no cuenta con uno?, se puede demandar la creación del protocolo
- ¿Si una persona es víctima de desigualdad y/o discriminación laboral, tiene alguna alternativa legal?
- ¿Qué sucede si un trabajador es víctima de discriminación?
