Brújula Legal: Igualdad laboral, ¿lejos de la realidad
mexicana?

¿Alguna vez te has sentido discriminado en tu centro laboral? Las empresas deben atacar estas problemáticas y cumplir con un marco legal que garantice el bienestar de los trabajadores, a fin de promover la igualdad laboral.

En este episodio de Brújula Legal, el coordinador de las secciones laboral y seguridad social de IDC, José Juan Ríos, aborda todos los aspectos a considerar para que las empresas se apeguen a la legislación actual.

Entre las preguntas a las que damos respuesta se encuentran:

• ¿Qué es la igualdad laboral?
• ¿Qué entender por discriminación?
• ¿Cuántos tipos de discriminación existen?
• ¿En qué ámbitos de las relaciones laborales se dan estas afectaciones?
• ¿El patrón está obligado a promover la igualdad laboral, y existe alguna vía para ello
• ¿Cómo se crea y qué debe contener un protocolo de igualdad y no discriminación?
• ¿Tras la elaboración del protocolo, qué viene después, quién vigila que se cumpla?
• ¿Tiene vigencia y qué pasa si un centro de trabajo no cuenta con uno?, se puede demandar la creación del protocolo
• ¿Si una persona es víctima de desigualdad y/o discriminación laboral, tiene alguna alternativa legal?
• ¿Qué sucede si un trabajador es víctima de discriminación?