Las empresas en México buscan además de experiencia en sus candidatos, habilidades específicas que garanticen el éxito en posiciones clave y ventas es una de las principales, de acuerdo con un estudio de Computrabajo.

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De manera adicional y con base en la descripción de vacantes publicadas en Computrabajo, éstas son las habilidades requeridas en 2025 para las categorías de empleo más demandadas:

• Ventas: Comunicación efectiva, negociación, orientación a resultados y manejo de conflictos.

• Finanzas y Administración: Gestión financiera, planificación estratégica y conocimiento de normativas fiscales.

• Atención a Cliente / Call Center: Escucha activa, resolución de problemas y manejo de software CRM.

• Logística y Transporte: Gestión de inventarios, optimización de rutas y trabajo bajo presión.

• Servicios Generales y Seguridad: Mantenimiento técnico, protocolos de seguridad y facilidad de realizar multitareas.

• Manufactura e Ingeniería: Resolución de problemas, mejora continua y manejo de software especializado.

• Informática y Telecomunicaciones: Programación, administración de redes y actualización tecnológica.

• Hostelería y Turismo: Atención al cliente, manejo de idiomas y flexibilidad laboral.

• Construcción y Obra: Interpretación de planos, normativas de seguridad y gestión de proyectos.

• Recursos Humanos: Conocimiento en reclutamiento y selección, comunicación asertiva y gestión del talento.

"Las empresas buscan perfiles cada vez más completos, donde la combinación de habilidades técnicas y blandas es clave para destacar en el mercado laboral", afirma Alejandra Martínez, Responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo México.

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