El Gobierno de México por medio de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SER) y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) destacaron el papel estratégico del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá al concluir la temporada 2025. En una reunión encabezada por ambas secretarías, se revisaron los resultados del esquema y definieron prioridades para el ciclo 2026, destacando la importancia de mantener una migración laboral ordenada, segura, regular y con perspectiva de derechos humanos.
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¿Cuáles fueron los resultados del PTAT 2025?
De acuerdo con el recuento de los resultados, se reafirmó el compromiso entre México y Canadá para mantener el programa de colaboración laboral que lleva 51 años activos y del cual permite a connacionales desplazaras a diversas provincias canadienses.
Durante 2025 se benefició a más de 25 mil personas que se establecieron en periodos de 1.5 a 8 meses en las siguientes comunidades de Canadá:
- Ontario
- Quebec
- Columbia Británica
- Alberta
- Nueva Escocia
- Manitoba
- Islas Príncipe Eduardo
- Saskatchewan
- New Brunswick
- Newfoundland.
“Sigamos trabajando de manera articulada para garantizar un acompañamiento consular oportuno, fortalecer los mecanismos de supervisión y mantener una interlocución ágil y transparente con nuestras contrapartes canadienses (…) Continuemos esforzándonos por hacer un PTAT más eficiente, moderno y centrado en la protección integral de las y los trabajadores”, mencionó Roberto Velasco Álvarez, Subsecretario para América del Norte de la SRE.
La movilidad laboral como segundo pilar del nuevo Plan de Acción México-Canadá 2025-2028
De acuerdo con el Plan de Acción México-Canadá 2025-2028, que fue firmado el pasado mes de septiembre, se estableció cuatro pilares estratégicos para la relación bilateral como son: prosperidad, movilidad, inclusión y bienestar, en donde se ubican los compromisos sobre migración laboral y cooperación en materia de trabajo.
En dicho plan de acción ambos gobiernos reconocen que el PTAT es una piedra angular de su asociación en movilidad laboral, al funcionar bajo responsabilidad compartida, respeto a los derechos humanos y coordinación interinstitucional, lo que es reconocido a nivel internacional como un modelo de migración laboral responsable.
Por esta razón, México y Canadá mantendrán acciones conjuntas para impulsar procesos ordenados, promover ambientes laborales seguros, equitativos y libres de abuso. Así como fortalecer la justicia laboral e impulsar el diálogo social.
Asimismo, el documento contempla iniciativas de colaboración en salud pública, bienestar poblacional y atención a grupos en situación de vulnerabilidad.
De esta manera, la revisión de la temporada 2025 del PTAT se inscribe en esta hoja de ruta que también prevé una modernización progresiva del programa y un seguimiento continuo de sus resultados. Además, la coordinación técnica y operativa seguirá enfocada en garantizar condiciones laborales dignas, fortalecer la supervisión y mejorar la comunicación entre autoridades.
¿Cuáles son las acciones prioritarias del PTAT 2026?
A partir de la información oficial revisada en el cierre de temporada y de los compromisos contenidos en el Plan de Acción, las prioridades bilaterales se concentran en los siguientes ejes:
- Modernizar procesos administrativos y operativos del PTAT con enfoque de derechos y perspectiva de género.
- Garantizar la movilidad laboral ordenada mediante coordinación entre autoridades mexicanas, canadienses y empleadores.
- Fortalecer los mecanismos de protección laboral, verificación y atención a personas trabajadoras.
Con la hoja de ruta 2025-2028 y los compromisos asumidos por ambos gobiernos, se prevé una actualización progresiva del esquema y una coordinación más estrecha para proteger derechos.
