DESOBEDIENCIA, RESCISIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR.
La orden dada por el patrón a un trabajador para ejecutar, dentro de las labores contratadas, determinadas indicaciones, no lesiona los derechos del trabajador; y cuando éste incurre en incumplimiento y por tanto en desobediencia, se constituye una causal de rescisión y por ende, el despido en cuestión es justificado.
Séptima Epoca: Amparo directo 8727/68. Fletes de México, S. A. de C. V. 4 de junio de 1969. Cinco votos. Amparo directo 3904/69. The Pullman Company. Agencia en México. 2 de febrero de 1970. Unanimidad de cuatro votos.
Amparo directo 5518/69. Armando Garza García. 2 de febrero de 1970. Unanimidad de cuatro votos.
Amparo directo 9899/68. Antonio Castillo Hernández. 25 de febrero de 1970. Unanimidad de cuatro votos.
Amparo directo 1819/69. Dan Villanueva Briseño. 25 de febrero de 1970. Unanimidad de cuatro votos.
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Instancia: Cuarta Sala, apéndice de 1995, Tomo V, Tesis: 143, pág. 98.
