En la empresa donde trabajamos no contamos con reloj checador, ¿cómo puedo probar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje las más de 3 faltas injustificadas en un período de 30 días Si lo que existe es una libreta (bitácora), en donde el personal anota la hora de entrada, salida y firma de su puño y letra.
Respuesta:
No es necesario contar con reloj checador, ya que cualquier control de asistencia donde conste de puño y letra la firma del trabajador es suficiente para acreditar las faltas de referencia. Ello aunado a la testimonial de las personas a las que les conste que los trabajadores faltaron en más de tres ocasiones durante un periodo de 30 días.
