Mi forma de pago es semanal, pero ahora que tengo que pagar aguinaldo, y mi trabajador me indica que su salario semanal que es de 1000.00 para nosotros seria mensual de 4000.00 pero para el es de 4,285.50 mensual que es lo correcto y cual seria su fundamento legal
Respuesta:
Recuérdese que para determinar la cuota diaria del salario, dependerá de la manera en que éste se fije, es decir, semanal quincenal o mensual en términos del artículo 89, último párrafo de la Ley Federal del Trabajo, por lo que si ustedes fijaron con el trabajador un salario semanal, pagadero también de forma semanal, dicha retribución deberá dividirse efectivamente entre siete para obtener la cuota diaria con la que se cubrirá el aguinaldo.
Si por el contrario ustedes pactaron en el contrato individual un salario mensual cuyo periodo de pago se determinó en semanas, como el salario se fijó mensualmente el salario tendrá que dividirse entre 30 para obtener la cuota diaria con la que se pagará el aguinaldo y no entre los días de la semana, pues este periodo sólo se refiere a la periodicidad de pago.
Por lo anterior, resulta importante revisar la forma en que se pacto el salario del trabajador en su contrato individual de trabajo, pues son dos cosas diferentes la determinación del salario del trabajador (generalmente mensual) y la periodicidad de pago de dicho ingreso.
