Discriminación salarial a las mujeres

Discriminación salarial a las mujeres
 .  (Foto: IDC online)

Las encuestas nacionales de empleo realizadas por el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), durante el período 1996-1999, demuestran que en México las mujeres perciben salarios inferiores a los de sus colegas masculinos.

Para ello, basta con observar los siguientes resultados, y advertir que el mayor de los diferenciales se encontró en puestos de carácter público o gerencial, en tanto la brecha disminuye en el caso de personal técnico o especializado, como se detalla a continuación:

Profesionales

Período Mujeres Hombres
1995 14.88 18.31
1996 17.00 20.00
1997 22.09 24.76
1998 23.41 30.28
1999 27.01 35.40


Técnicos y personal especializado

Período Mujeres Hombres
1995 8.51 8.86
1996 10.60 11.30
1997 13.74 14.16
1998 14.97 16.62
1999 17.85 18.54


Servidores públicos y gerentes del sector privado

Período Mujeres Hombres
1995 23.30 27.34
1996 24.00 30.70
1997 27.66 36.67
1998 38.46 46.65
1999 35.81 52.05


Oficinistas

Período Mujeres Hombres
1995 7.96 8.99
1996 9.87 11.40
1997 11.73 13.71
1998 14.90 16.51
1999 15.58 19.26


NOTA: cifras expresadas en moneda nacional, y correspondientes al salario devengado por hora