Al administrar la nómina es común que se utilice el concepto de salario diario integrado para efectos laborales y de seguridad social, situación que es incorrecta, pues solo aplica para efectos indemnizatorios.
Así para la seguridad social, lo aplicable es el salario base de cotización —SBC —, el cual se emplea para calcular y determinar el monto de las cuotas obrero-patronales y las aportaciones de vivienda a pagar mensual y bimestralmente al Seguro Social e Infonavit.
Asimismo, sirve para que el IMSS tenga una base para cubrir a los asegurados las prestaciones económicas a que tienen derecho conforme a la LSS (subsidios por incapacidad y pensiones).
Por la importancia de esta figura, a continuación se dan a conocer sus características y los elementos que la integran.
