Conoce las nuevas Siefore y sus ventajas

La inversión de los recursos de los trabajadores ofrecerá una relación apropiada entre su edad, seguridad y rendimiento

En virtud de lo dispuesto en la Circular Consar 15-19 publicada por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público en el Diario Oficial de la Federación del 9 de julio de 2007, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore), desde el pasado 28 de marzo, pueden operar hasta cinco Sociedades de Inversión Especializadas de Fondos para el Retiro (Siefore) básicas, con independencia de las que manejen donde inviertan los recursos del ahorro voluntario de los trabajadores.

El objetivo principal de la apertura de las nuevas Siefore es la inversión de los recursos de las cuentas individuales de los trabajadores en instrumentos que les ofrezcan una relación apropiada entre su edad, seguridad y rendimiento, dependiendo de los años que le falten para retirarse de su vida laboral.

Las cinco Siefore en las que pueden invertirse los recursos de los trabajadores en atención a su edad son:

SIEFORE EDAD DE LOS TRABAJADORES
1 56 años y más 
2 De 46 a 55 años 
3 De 37 a 45 años 
4 De 27 a 36 años 
Hasta 26 años

La distribución de los recursos de las cuentas individuales en las nuevas Siefore inició el mismo 28 de marzo, por lo que a partir de ese momento, cuando el cuentahabiente cumpla la edad del siguiente grupo automáticamente se invertirán sus recursos en la Siefore que le corresponda.

Sin perjuicio de lo anterior, los trabajadores podrán solicitar en cualquier tiempo la transferencia de sus recursos de una Siefore a otra operada por la Afore en la que estén registrados, a través de una orden de selección de Siefore, siempre que la receptora invierta recursos de trabajadores de igual o mayor edad; excepto los correspondientes a la subcuenta de vivienda y del fondo de la vivienda.

Lo anterior podrá realizarse mediante la página electrónica www.e-sar.gob.mx, no obstante hasta el 7 de abril de 2008, aún no se podía efectuar el procedimiento en línea.