Redes sociales y su impacto en la búsqueda de empleo

La reputación digital se convirtió en un factor a considerar en entre los reclutadores
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 .  (Foto: Getty)
México (Notimex) -

Muchos encargados del área de recursos humanos buscan y revisan en redes sociales los perfiles de sus candidatos, por lo que es importante cuidar su contenido y proyectar una imagen profesional a fin de no ser descartado en la selección, afirmó Love Mondays.

REDES SOCIALES, ¿UN ARMA DE DOS FILOS PARA EL EMPLEO?

De acuerdo con la firma, se exhorta a seguir páginas o personas comprometidas, ya que esto “dicen mucho a los reclutadores”.

En ese sentido, recomendó a los cibernautas:

  • evitar las publicaciones polémicas o sobre temas delicados, pues pese a la libertad de expresión en las redes sociales se debe hacer de manera responsable “sobre todo si se es un profesionista en busca de empleo”
  • las reacciones, comentarios y contenido de terceros generalmente son visibles para las personas, por lo que se puede comprometer la reputación del profesionista derivado de comentarios o publicaciones agresivas contra una persona u organización
  • cuidar el etiquetado en fotos y publicaciones poco profesionales, pues las redes sociales implican una interconexión con la publicación de otras personas.
    “Es importante activar la función de aprobación de etiquetas, para controlar estas publicaciones”, y
  • evitar hablar mal del trabajo anterior, pues la expresión de odio o desprecio contra el trabajo, jefe, compañeros o tareas denotara a la persona como “conflictivo y que no sabe cómo adaptarse a su entorno”; además, de que indicaría que no supo superar los obstáculos del anterior empleo y “echa la culpa a otras personas”
    “Un profesional no se expresa sobre un entorno laboral con quejas y juicios negativos, sino que trata sus problemáticas con la persona correspondiente y sin hacerlo de manera pública”

Finalmente, exhortó a no exponer “demasiado la vida privada, contar discusiones, desacuerdos o conflictos personales, (…) planes o logros alcanzados, pues ello hace ver a la persona como alguien inseguro que requiere del visto bueno y aprobación de los demás para tomar decisiones en su vida.