¿Cómo mantener el compromiso de los empleados a distancia?
La digitalización juega un papel clave en el proceso de mantener el interés de los colaboradores con la organización
Corporativo
El apego que sienten los empleados hacia la empresa en la que trabajan, es un factor predominante en su compromiso con la compañía para realizar sus funciones y volver exitosa a la organización, por ello, es indispensable, sobre todo en estos tiempos donde el trabajo a distancia se ha popularizado, que se generen proyectos entre los colaboradores, para brindarles mayor confianza y valor a su desarrollo.
En ese sentido, Meta4, A Cegid Company -empresa especializada en soluciones tecnológicas para la gestión y desarrollo del capital humano-, compartió los tips que las organizaciones deben aplicar para mantener y/o elevar el compromiso de los empleados que trabajan vía remota.
Comunicación y transparencia
Es necesario determinar el ritmo de trabajo, asignar tareas y detallar las responsabilidades de cada integrante del equipo, para ello, se debe informar a cada empleado lo que sucede dentro de la empresa incluso si trabajan a distancia, ya que estoy ayudará a aclarar dudas y delegar tareas.
Calendarizar tareas
Se debe buscar un equilibrio entre el ritmo y la carga de trabajo, para ello, se pueden usar calendarios compartidos y un software de trabajo colaborativo que permitirán cumplir con todas las funciones del equipo y determinar los tiempos o dificultades que tengan los colaboradores para agilizar y cumplir con el trabajo, además, hay retroalimentación.
Definir objetivos
Los plazos que se fijen deben estar en función del cumplimiento de las labores para así evitar confusiones o retrasos con entregas de los proyectos. Asimismo, es fundamental tener flexibilidad con los empleados para evitar que se pierda la conexión en el equipo y mientras se establecen objetivos de acuerdo a las funciones de cada quien.
La intención de estos tips apoyados en la digitalización, es estrechar lazos que eviten el aislamiento entre colaboradores y líderes para así, promover el trabajo colaborativo.