Como consecuencia de la reforma constitucional que modificó el mecanismo de elección de los funcionarios del Poder Judicial de la Federación, se promulgó la Ley de Carrera Judicial del Poder Judicial de la Federación, publicada el 2 de enero de 2025 en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
La ley entró en vigor al día siguiente de su publicación y abrogó la Ley de Carrera Judicial expedida en 2021. Sin embargo, los concursos de oposición y procesos de selección iniciados antes de esta fecha se regirán por las disposiciones previas.
Esta ley regula los procesos de ingreso, formación, promoción, evaluación y permanencia de los servidores públicos en la carrera judicial. A continuación, los puntos más relevantes de esta norma.
Principios rectores de la carrera judicial
Se resaltan los principios de excelencia, profesionalismo, imparcialidad, independencia, objetividad y paridad de género, para asegurar el desarrollo de la carrera judicial y que los servidores públicos actúen con ética y calidad.
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Categorías de la carrera judicial
Las categorías que conforman la carrera judicial incluyen los siguientes puestos:
- Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Tribunal Electoral y Tribunal de Disciplina Judicial:
- secretaria general
- subsecretaría
- secretaría de estudio y cuenta de ministro
- tribunales de circuito y salas regionales del Tribunal Electoral:
- secretario de tribunal de circuito
- secretario de estudio y cuenta
- instructor o instructora
- juzgados de distrito:
- secretario proyectista
- secretario de juzgado de distrito
- otros cargos:
- actuarios
- oficiales judiciales
- secretarios de constancias, diligencias, audiencias y acuerdos
- asistentes de constancias y registros en diversas instancias
Requisitos para los puestos
Los requisitos para ocupar los distintos cargos dentro de la carrera judicial son:
- generales:
- nacionalidad mexicana
- título profesional en derecho
- ausencia de condenas por delitos dolosos con pena privativa de la libertad mayor a un año
- no haber sido sancionado o inhabilitado en el ámbito administrativo
- específicos:
- SCJN: entre tres y cinco años de experiencia para cargos como secretario general de acuerdos y secretario de estudio y cuenta
- Tribunal de Disciplina Judicial: experiencia profesional mínima de tres años para secretarios generales y proyectistas, y
- tribunales colegiados y juzgados de distrito: tres años de experiencia profesional para actuar como secretario, actuario u oficial judicial
Medidas contra el nepotismo
Se introducen medidas contra el nepotismo, conflictos de interés y esquemas de contratación cruzada o triangulada. Entre ellas destaca la creación de un Registro Único de Relaciones Familiares, que recopilará información sobre vínculos de consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado dentro del poder judicial.
Además, si surge una relación familiar o de pareja tras el nombramiento de un funcionario, esta debe notificarse en un plazo de tres días. La situación será evaluada para evitar conflictos de interés, pudiendo determinarse un cambio de adscripción.
Concursos de oposición
La selección de los mejores candidatos para la carrera judicial se llevará a cabo mediante concursos de oposición, los cuales se clasifican en:
- internos: exclusivos para quienes ya forman parte de la carrera judicial
- abiertos: disponibles para candidatos externos
- escolarizados: incluyen formación en la Escuela Nacional de Formación Judicial
- no escolarizados: sin requisitos de formación, aunque se puede exigir capacitación adicional
- de acceso directo: permite el ingreso directo a una categoría específica
- lista de promoción: los ganadores son incluidos en una lista de acceso o promoción, y se les considera para futuras vacantes según su desempeño en el concurso, y
- exclusivos para mujeres: como medida afirmativa, se pueden realizar concursos dirigidos únicamente a mujeres para promover la paridad de género en el sistema
Responsabilidades administrativas
Las responsabilidades administrativas de los servidores públicos de la carrera judicial estarán regidas por la Ley General de Responsabilidades Administrativas y la Ley Orgánica del Poder Judicial.
En ese sentido, el 2 de enero de 2025, también se publicó en el DOF una reforma a la Ley General de Responsabilidades Administrativas, con el objetivo de adecuar su marco normativo a las recientes reformas en materia del poder judicial.
Esta reforma entró en vigor el 3 de enero de 2025 y derogó todas las disposiciones que se opongan a la misma.
