Desde hace más de cuatro décadas, el mundo académico en México se ha preocupado por observar, estudiar, seguir y manifestar propuestas al desarrollo procesal de la materia laboral; tarea que no ha sido fácil, pues su naturaleza sui géneris conlleva, por fuerza, comprender sus características especiales; asimismo al ser proteccionista del sector obrero hace, que en teoría, los tribunales deban tutelar los intereses de los trabajadores.
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Por otra parte, el empresariado exige criterios frescos en la impartición de justicia laboral y los cambios pertinentes a la LFT que impliquen una transformación que dé espacio, en mayor medida, al capital; situación que trae consigo nuevos retos como la actualización de ideas que nos trasladen a una moderna visión de la justicia social, en la que en aras de la productividad posibilite una flexibilidad normativa.
De tal suerte que la academia debe estar a la altura de las revoluciones y demandas que se reclaman, o incluso, ir un paso adelante y ser un ilustre promotor de esos cambios, sin olvidar, en el caso específico de la Academia Mexicana de Derecho Procesal del Trabajo (AMDPT), el espíritu defensor de los intereses sociales de los trabajadores.
En este reordenamiento estructural, de las visiones y las misiones, tuvo verificativo en agosto pasado una Asamblea General Extraordinaria de la AMDPT con motivo de las reformas y adiciones a los artículos 107 y 123 constitucionales, publicadas en el DOF el 24 de febrero de 2017.
El propósito fue tratar en las citadas reformas y hacer las propuestas debidas al Congreso de la Unión y así solicitarle la creación de una comisión mixta plural que participe en dicha construcción legislativa, como aconteció con las leyes del trabajo de 1931 y de 1970.
El punto medular de la asamblea, fue el resurgimiento de las actividades, de los propósitos y de las encomiendas, mediante el nombramiento del nuevo presidente de la AMDPT, el maestro Gilberto Chávez Orozco, cuyo liderazgo fue electo por decisión unánime de los miembros de aquella y de asistentes a la reunión.
Algunas reflexiones planteadas por los expertos del derecho laboral fueron:
- preservación de la justicia social
- costo social y económico que podría traer, como consecuencia, la transformación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en Tribunales Laborales
- necesidad de espacios, capacitación y reglamentación adecuados a las consideraciones de la reforma
- ausencia de inclusión, de todos los sectores interesados, en el análisis de la reforma
- resguardo de todos los expedientes de los sindicatos y de los contratos colectivos del país, a cargo de un organismo descentralizado, bajo tutela del ejecutivo federal, y la necesidad que exista personal especializado y representación en cada entidad federativa, y
- reorganización de los intereses colectivos del trabajo
Las nuevas fronteras del derecho laboral nos abren la puerta a necesidades de naturaleza inédita y, sin vacilación, los actuales esfuerzos de la AMDPT las atenderán detalladamente y las abordarán de manera magistral, sin desconocer el alma social que reviste al derecho del trabajo, en todo momento.
