Próxima NOM sobre riesgos ergonómicos

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dio a conocer en el DOF de este 4 de enero de 2018 el PROY-NOM-036-1-STPS-2017, Factores de riesgo ergonómico en el trabajo-Identificación, análisis, prevención y control. Parte 1-Manejo manual de cargas.

Su objeto es fijar los elementos para identificar, analizar, prevenir y controlar los factores de riesgo ergonómico (FRE) en los establecimientos laborales derivados del manejo manual de cargas, a efectos de prevenir alteraciones a la salud de los trabajadores. La vigilancia de su cumplimiento corresponde a la STPS.

LEE: REVISAN NOM DE SEGURIDAD DE MAQUINARIA

Según este documento, las actividades que necesiten efectuar el traslado manual de pesos deben ser ejecutado por colaboradores que tengan una aptitud física avalada por un médico o una institución de seguridad social o privada.

Tiene que ser aplicada las compañías de la República Mexicana en donde existan subordinados que realicen la manipulación manual de cargas de forma cotidiana (más de una vez a la semana); no se observa cuando se hagan tareas que conlleven mover pesos menores a tres kilogramos.

Del proyecto de la NOM destacan los siguientes puntos:

Responsabilidades patronales

• Contar con el análisis de los FRE por el manejo manual de cargas y crear las medidas de prevención o control para reducir o eliminar los FRE en la remoción de cargas
• vigilar la salud de los trabajadores ocupacionalmente expuestos
• proporcionar capacitación y adiestramiento al personal sobre los procedimientos de seguridad y las prácticas de trabajo seguro o en su en su caso, de las tácticas de elusión de peligros cuando se realizan cargas manuales, y
• registrar las acciones de salvaguarda fijadas y los exámenes médicos practicados
• desarrollar un procedimiento de seguridad; las acciones de seguridad general, de levantamiento y transporte de cargas, y para empujar o jalar aquellas con o sin ayuda de equipo auxiliar, así como las estrategias de control administrativo y técnico
• vigilar la salud del personal basándose en un programa, mismo que debe ser ejecutado por un doctor especialista en medicina del trabajo
• conservar las evaluaciones médicas y los registros correspondientes en un expediente, mismo que debe conservarse por un plazo de cinco años, y
• proporcionar instrucción teórica, entrenamiento práctico y evaluación de los conocimientos y habilidades adquiridos, en los términos que indica el proyecto de NOM. Esta tiene que reforzarse cada dos años o antes si se utilizan herramientas nuevas, o se evidencian condiciones inseguras o lo sugiera la evaluación realizada a los trabajadores

Obligaciones de los trabajadores

• Observar las tácticas de prevención o control; los mecanismos de seguridad y las prácticas de trabajo seguro o las implementadas por las empresas para evitar riesgos
• avisar de inmediato a las compañías o a la Comisión de Seguridad e Higiene sobre las condiciones inseguras que adviertan durante el desarrollo de sus actividades; así como las afectaciones a su salud o posibles limitaciones para llevar a cabo sus actividades
• participar en la capacitación, adiestramiento y eventos de información impartidos por los patrones, y
• someterse a los exámenes médicos indicados por el proyecto de NOM o el médico de los centros de trabajo