La estrategia de "Abriendo Espacios" de la STPS colocó en los últimos cinco años en un empleo formal a 260,000 personas con discapacidad y adultos mayores, lo cual superó en más del 100% la meta del sexenio (35,000 personas).
DISCRIMINACIÓN NO SOLO SE LIMITA A LA DISCAPACIDAD FÍSICA
En un comunicado, la dependencia señaló que el Servicio Nacional de Empleo (SNE) registró que el 72% de la cifra total (más de 187,000 individuos) tienen más de 60 años y el 28% (aproximadamente 72,000 sujetos) padecen alguna discapacidad (auditiva, intelectual, mental, motriz o visual).
Asimismo hasta noviembre de 2017 se atendieron a 148,442 buscadores de trabajo; de los cuales 28,500 adultos mayores y 10,875 discapacitados lograron ingresar a una actividad productiva; en tanto que en 2016 se ubicaron a 24,000 discapacitados.
“A la fecha, el portal www.abriendoespacios.gob.mx, creado especialmente para personas con discapacidad y adultos mayores, cuenta con más de 5,000 ofertas de vacantes para estos buscadores de empleo. Como parte del proceso para promover la inserción al mercado de trabajo (…) se lleva a cabo la evaluación del candidato para conocer o determinar su perfil laboral”, sostuvo.
De igual forma, el Servicio Nacional de Empleo o en alianza con instituciones privadas y públicas (DIF o Centros de Rehabilitación y Educación Especial) disponen de centros de evaluación especializados para orientar a los interesados sobre las opciones laborales, autoempleo y capacitación.
