MIE 01/04
TDC 18.0033
MAR 10/02
INPC 144.3070
DOM 01/03
RECARGOS FEDERALES 2.07%
DOM 01/02
UMA 117.31
Cinco acciones por las que los empleados pueden ser despedidos sin responsabilidad para el patrón
La falta de probidad se encuentra estipulada en la Fracción II del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo y se refiere a todos aquellos actos deshonestos o faltos de integridad por los que un patrón puede despedir a un empleado, sin ser por ello merecedor de responsabilidad.
LEE: CAUSAS JUSTIFICADAS DE DESPIDO LABORAL
En la siguiente infografía te mostramos 5 acciones que están dentro del supuesto de falta de probidad.
