La falta de probidad se encuentra estipulada en la Fracción II del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo y se refiere a todos aquellos actos deshonestos o faltos de integridad por los que un patrón puede despedir a un empleado, sin ser por ello merecedor de responsabilidad.

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En la siguiente infografía te mostramos 5 acciones que están dentro del supuesto de falta de probidad.