Tipos de conflictos de trabajo
La doctrina es la que los ha clasificado, según las partes involucradas
Laboral
En materia procesal laboral uno de los presupuestos básicos son los llamados conflictos de trabajo, los cuales no son otra cosa que las diferencias suscitadas entre los trabajadores y patrones con motivo de las modificaciones de las condiciones laborales.
La doctrina señala que los conflictos de trabajo se clasifican en:
Los conflictos de trabajo son de interés social por el objeto que se encuentra en juego, por el impacto que tienen en el desarrollo de la sociedad y por diversas situaciones que los provocan, las cuales en algunas ocasiones se relacionan con los derechos fundamentales.