Uno de los eventos que lamentablemente enfrenta toda empresa, ya sea pequeña, mediana o grande, es la atención de demandas laborales planteadas por alguno de sus colaboradores a causa de una controversia o separación de su puesto de trabajo.
A pesar de que este escenario de cierta forma es cotidiano, pocos empresarios conocen a fondo cómo se desarrolla un juicio ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje (JCA) respectivas; por lo que dependen al 100 % de la información que buenamente quieran proveerles los abogados encargados de llevar el proceso.
Sin duda esto les resulta incómodo, porque les genera desconfianza hacia el profesionista que atiende el procedimiento, incertidumbre sobre la fase en la cual va el juicio y el tiempo que falta para su conclusión, así como de los resultados del mismo.
Por ello a continuación se detallan paso a paso las etapas del procedimiento ordinario seguido ante las JCA.
