28% de los profesionistas que no se capacitaron en 2018 tuvieron como razón principal la falta de apoyo de sus empleadores
En 2018 más de la mitad de los profesionistas se capacitó gracias a que contaron con el apoyo de su familia y su empresa o trabajo, de acuerdo con una encuesta anual de OCCEducación.
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A detalle, la firma señaló que lo lograron debido a que 41% de estos profesionistas pusieron el interés y atención que requería su objetivo, 37% se organizaron para tener tiempo y 22% contaron con los recursos económicos necesarios.
¿Cómo lo hicieron?
20% hizo sus estudios en línea, mientras que el 21% recibió la capacitación en su lugar de trabajo, refirió el estudio de la firma que tiene como propósito la autoevaluación de los trabajadores mexicanos en materia educativa y de actualización.
¿Qué estudiaron?
16% tomó un curso o taller, 11% comenzó una licenciatura; 9% se certificó en áreas de su especialidad o inició una maestría; 8% se autocapacitó en línea y 7% comenzó a estudiar un diplomado, según un comunicado.
¿Por qué no se capacitó la otra mitad?
En sentido opuesto, 23% de los profesionistas dijo que no cumplió su propósito educativo y de actualización; las principales razones fueron la falta de recursos con 67%, falta de tiempo con 34%, falta de apoyo en su trabajo 28%, la falta de compromiso personal con 21%, alguna situación familiar 10% o por desidia, con 9%.
