En un principio es importante tomar en cuenta que el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) no conlleva alguna cuestión nueva que no esté prevista en la reforma constitucional del 2017, precisó el socio de Littler México, David González.
Al respecto señaló que en lo general y por cuanto hace a los patrones, el Convenio 98 limita cualquier tipo de injerencia que pueda llegar a tener sobre los sindicatos, es decir, prohíbe la existencia de gremios controlados por las empresas o aquellos que sean económicamente dependientes de las mismas.
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En el siguiente video podrás revisar el panorama que enfrentarán los contratos colectivos de protección este 2019.
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