Vamos a cubrir un finiquito derivado de la muerte de uno de nuestros colaboradores de la CDMX que tenía con nosotros dos años y 172 días de antigüedad, un salario mensual de 22,500 pesos; percibía las prestaciones legales básicas, y estaba inscrito en el Seguro Social, pero desconocemos qué conceptos debemos entregar a sus beneficiarios. Nos pueden orientar al respecto
El patrón tiene que pagar las partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, así como 12 días de salario por cada año de servicio prestado por concepto de prima de antigüedad, topado a dos veces el salario mínimo (arts. 76; 80; 87 y 162, fracc. III, LFT).
Para efectos de determinar el importe correspondiente enseguida se indican los pasos a seguir:
Datos:
| Fecha de ingreso:
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1o. de septiembre de 2016
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| Fecha de muerte:
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19 de febrero de 2019
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| Tiempo en que prestó sus servicios:
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Dos años y 172 días
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| Salario mensual:
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$ 22,500.00
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| Salario cuota diaria:
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$750.00.00
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| Vacaciones que generaría el año de la defunción
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10
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1. Proporcional de aguinaldo a la fecha de la muerte
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Fórmula
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Sustitución
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Cuota diaria
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$750.00
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| Por:
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Días de aguinaldo
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15
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| Igual:
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Importe de aguinaldo anual
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$11,250.00
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| Entre:
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Días del año
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365
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| Igual:
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Proporción diaria de aguinaldo
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30.82
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| Por:
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Días laborados en 2019
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50
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| Igual:
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Parte proporcional de aguinaldo a la fecha de la terminación
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$1,541.09
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2. Días de vacaciones pendientes de disfrutar
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Fórmula
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Sustitución
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Días de vacaciones otorgadas en el año de terminación
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10
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| Entre:
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Días del ejercicio
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365
|
| Igual:
|
Proporción diaria
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0.0274
|
| Por:
|
Días laborados
|
172
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| Igual:
|
Días pendientes a disfrutar
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4.713
|
| Por:
|
Salario cuota diaria
|
$750.00
|
| Igual:
|
Parte proporcional de vacaciones
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$3,534.75
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3. Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de la terminación
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Fórmula
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Sustitución
|
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|
Total a pagar por vacaciones no disfrutadas
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$3,534.75
|
| Por:
|
Porcentaje de prima vacacional pactada
|
25 %
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| Igual:
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Parte proporcional de prima vacacional a la fecha de terminación
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$883.69
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4. Monto de la prima de antigüedad a pagar por años completos
|
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Fórmula
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Sustitución
|
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Salario diario de trabajador
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$750.00
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| Vs
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Tope de salario mínimo general
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$102.68
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| Igual:
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Salario a utilizar para cubrir la prima de antigüedad
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$205.36
|
| Por:
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Días a pagar de la prima por año
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12
|
| Igual:
|
Monto por año
|
$2,464.32
|
| Por:
|
Años completos
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2
|
| Igual:
|
Prima a cubrir por dos años completos
|
$4,928.64
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5. Parte proporcional de la prima de antigüedad a pagar por el año de la terminación
|
|
Fórmula
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Sustitución
|
|
|
Días a pagar por prima de antigüedad
|
172
|
| Entre:
|
Días del ejercicio
|
365
|
| Igual:
|
Parte proporcional diaria por prima de antigüedad
|
0.4712
|
| Por:
|
Días de antigüedad
|
12
|
| Igual:
|
Parte proporcional de prima de antigüedad
|
5.65
|
| Por:
|
Base para el pago de la prima de antigüedad
|
$205.36
|
| Igual:
|
Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de separación
|
$1,160.28
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6. Total de la prima de antigüedad a pagar
|
|
Fórmula
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Sustitución
|
|
|
Monto de prima de antigüedad a pagar por años completos de servicios
|
$4,928.64
|
| Más:
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Parte proporcional de prima de antigüedad a pagar por el año de terminación
|
$1,160.28
|
| Igual:
|
Total de la prima de antigüedad a pagar
|
$6,088.92
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7. Monto total a pagar por prestaciones devengadas a la fecha de terminación
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Fórmula
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Sustitución
|
|
|
Parte proporcional de aguinaldo
|
$1,541.09
|
| Más:
|
Parte proporcional de vacaciones
|
$3,534.75
|
| Más:
|
Parte proporcional de prima vacacional
|
$883.69
|
| Más:
|
Total de la prima de antigüedad a pagar
|
$6,088.92
|
| Igual:
|
Monto total a pagar por prestaciones devengadas a la fecha de la terminación del vínculo laboral
|
$12,048.45
|
