Cómo evitar el contagio de COVID en las trabajadoras del
hogar

En caso de que presentes síntomas de Coronavirus o se confirme el contagio, informa inmediatamente a la persona trabajadora para que no asista a sus labores
Uno de los sectores más impactados por la pandemia del Coronavirus es el trabajo de cuidado remunerado, de acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) 77% de estos trabajadores en América Latina y el Caribe se quedaron sin empleo por este motivo o vieron reducidos sus ingresos.
Para aquellas que continúan económicamente activas, la situación actual implicó la intensificación de sus tareas, la ampliación de sus horarios de trabajo y con ello un incremento del riesgo de exposición tanto al COVID-19 como a otros padecimientos de salud física y psicosocial relacionados con las actividades que realizan habitualmente.
El organismo internacional subrayó que es menester de los patrones asegurar que las personas trabajadoras del hogar disfruten de un trabajo decente, el cual se caracteriza por ser productivo, por tener un salario digno y por desarrollarse en libertad e igualdad, además de contar con acceso a la seguridad social y estar protegido por las normas laborales aplicables.
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Agregó que la seguridad y salud en el trabajo es un derecho de las personas trabajadoras y una responsabilidad de las personas empleadoras, quienes, en el contexto del COVID-19, tienen también la obligación de implementar medidas para eliminar y prevenir el riesgo de transmisión de la enfermedad, así como asegurar a la parte trabajadora un retorno seguro a sus actividades.
Por lo anterior, la OIT emitió una guía con orientaciones y recomendaciones para eliminar, prevenir y mitigar los riesgos de exposición a la COVID-19 y otros peligros asociados a las tareas cotidianas del trabajo del hogar durante la pandemia, especialmente en el contexto del retorno a actividades después del distanciamiento social o de la interrupción de relaciones laborales.
Entre las recomendaciones para personas empleadoras se encuentra:
Si la trabajadora enferma
La OIT reiteró que en el contexto actual es todavía más importante que se registre a la empleada en la seguridad social y realice las contribuciones correspondientes, de acuerdo a la legislación aplicable y contribuir con su acceso a los servicios de salud.
En el caso de que presentara síntomas de contagio, el patrón deberá brindar información y apoyo en el cumplimiento de los protocolos establecidos por las autoridades sanitarias.
Además sugirió, en caso de que se confirme el contagio de la trabajadora, brindar una licencia remunerada durante el periodo de su recuperación.