De acuerdo con datos del Conapred solo una de cada 10 personas con discapacidad cognitiva o mental tiene empleo en México; sin embargo no existen cifras sobre su índice de desempleo a pesar de existir más de 6.1 millones de habitantes con discapacidad en el país, esta exclusión laboral está relacionada con prejuicios, según la Organización Internacional del Trabajo.
En este capítulo de Brújula Legal, entrevistamos a la directora general de Neverías Frody, Beatriz Rodríguez, cuya firma cuenta con un concepto de negocio enfocado en la responsabilidad y recientemente abrió 50 vacantes para personas con síndrome de Down, para que nos expliqué cómo transitar a una contratación incluyente y la importancia de esto.
