Empleo femenino y soft skills

Si de algo se ha hablado en los últimos meses y años es de la automatización de los procesos dentro de las empresas y como esto podría reemplazar a trabajadores, pero también se ha mencionado que hay una respuesta para que no suceda, que las personas fortalezcan sus habilidades blandas. 

De acuerdo con la directora académica de Dalia Empower, María Ignacia Vicentini, destacó que este tipo de habilidades son fundamentales para los puestos de liderazgo y dirección, ya que una persona que las domina es más consciente de su organización, su entorno y de sí mismo. 

Es importante destacar que los empleos que se verían más afectados con la digitalización son los de las mujeres, puesto que son ellas quienes ocupan la mayoría de las posiciones operativas. 

En ese sentido destacó aquellas habilidades blandas que tendrán mayor demanda en el mercado laboral del futuro: 

• creatividad
• capacidad de resolución de problemas 
• toma de decisiones

Todo esto, según la firma, conlleva un proceso de empoderamiento de las profesionistas y las trabajadoras en general.
Empoderamiento y poder 

De acuerdo con Dalia Empower, el empoderamiento consta de tres ejes: 

• poder interior, consiste en construir una mejor versión de ti y conocerte e identificar las áreas de oportunidad 
• poder de expandir tu saber, reconocer tus capacidades y desarrollar las correctas, para poder ampliar tu campo de acción
• poder con, nos preparamos crear impacto en el otro

"Si no empezamos desde adentro, es imposible crear impacto en el otro", concluyó la firma.