Aunque el 79% de las mujeres considera que puede tener una carrera exitosa, una relación sentimental sólida y una familia feliz al mismo tiempo, solo el 71% de hombres lo considera posible, lo que significa que siete de cada 10 apoyan el empoderamiento femenino, según la encuesta Estado de la Nación de Bumble -aplicación de citas-.
Y aunque el estudio también señaló que más mujeres que hombres, 54% y 47%, respectivamente, están dando prioridad a una carrera que les permita un mejor balance vida/trabajo, el síndrome de Burnout, o agotamiento excesivo en el trabajo ha sido mayor para ellas.
La encuesta detalló en que el estrés creció en más de un tercio entre quienes comenzaron a hacer home office por la pandemia, ya que bajó el nivel de satisfacción laboral y decreció su desempeño, y algunos se quedaron sin una parte de sus ingresos al perder, cambiar o renunciar a su trabajo para tener tiempo de cuidar a familiares, o al reducir horas laborales al empezar a trabajar desde casa.
Por otro lado, el Bumble Year in Dating 2021 de Bumble en su sección México, mostró que el 30% de los hombres se han mostrado más dispuestos a ceder o intercambiar beneficios a cambio de más flexibilidad y control del tiempo, en contraste con el 26% de las mujeres (26%), y en cuanto a enfoque en la seguridad financiera, los hombres vana la cabeza con el 41%, mientras solo el 37% de las mujeres.
Asimismo, la encuesta detalló que del 58% de los consultados, el 62% mujeres y 52% de hombres, están convencidos de que las empresas que brindan igualdad de oportunidades sin importar el género, son más exitosas que las que no lo hacen.
Al respecto, Samantha García, Directora de Bumble para América Latina, indicó que “muchas mujeres continúan enfrentando grandes desafíos al momento de esforzarse por triunfar en diversas facetas de sus vidas: crecimiento profesional, familia y relaciones de pareja”, por ello, dijo que deben crear “espacios y oportunidades que ayuden a cerrar la brecha de género en el trabajo”.
La experta agregó que se deben brindar oportunidades de mentoría, ya que esto “juega un papel clave hacia una fuerza laboral más equitativa”, pues para el 66% de las mujeres esto es importante, en contraste con el 49% de los hombres, además, ahora solo el 9% de ellos, y el 6% de ellas piensa que las mujeres deben interrumpir sus carreras profesionales para cuidar a sus hijos, lo que significa que las idea de “la mujer en casa” está cambiando.
