Cinco habilidades que necesitas para destacar en el trabajo

Es importante estar conectados y saber utilizar los medios digitales de comunicación

 Millenials  (Foto: iStock)

Nancy Escutia

A partir de la pandemia, el impulsa del desarrollo tecnológico y digital se aceleró y obligó a los trabajadores, emprendedores, CEO´s, y directores a desarrollo ciertas habilidades para salir adelante y destacar, señaló la fundadora de AFE-Liderazgo Consciente, Nora Taboada.

La experta recordó que estar conectados y saber utilizar los medios digitales como plataformas de videollamadas, mensajes por aplicaciones o correos electrónicos “es imprescindible para mantenernos comunicados con compañeros de trabajo, jefes, estar al tanto de proyectos, etcétera”.

Y para ello, apuntó que se requieren habilidades de “concentración, foco y gusto enorme por lo que se hace”, pero, exactamente ¿qué destrezas se requieren? La coach ejecutiva compartió cinco habilidades para destacar en el mundo laboral:

  1. resiliencia: habilidad para sobreponerse, reaccionar y actuar ante una situación de cambio súbito o fracaso, esto permite aprende a ver las dificultades como desafíos con un compromiso por hacer las cosas lo mejor posible
  2. bienestar emocional: hay que desarrollar agilidad emocional, accionar con base en los valores personales, con adaptabilidad al cambio, aprendiendo a fluir, a desengancharse de las emociones, y aceptando los propios sentimientos
  3. automotivación y autonomía: la motivación y pasión deben trabajarse y fomentarse para que el interés y la energía se mantenga pese a la adversidad, para ello hay que fomentar la autonomía y capacidad de tomar decisiones en el trabajo o proyectos
  4. time management (gestión del tiempo): hay que aprovechar el tiempo en las actividades que agregan más valor a largo plazo para que el tiempo no te controle, para ello, hay que dedicar mayor tiempo a las actividades más grandes, pesadas o importantes y dejar algo de tiempo para atender actividades menores, que también son importantes
  5. deep work (trabajo profundo): requiere laborar con atención enfocada en la que se concentran las habilidades cognitivas con resultados que van más allá de la excelencia, donde se olvida el paso del tiempo y se disfruta de aquello que se realiza para que el nivel creativo y productivo sea mayor

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