La conciliación laboral es un procedimiento de solución de conflictos que tiene por objetivo resolver disputas entre empleadores y empleados de manera amistosa y extrajudicial.
En la conciliación, los afectados se reúnen ante un tercero imparcial (del Centro de Conciliación Laboral), para buscar acuerdos que satisfagan sus intereses y derechos laborales.
LEE: MULTA POR NO COMPARECER A AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN
La conciliación busca evitar llegar a juicios costosos y prolongados, ofreciendo una alternativa rápida y efectiva para resolver diferencias y proteger las finanzas empresariales.
Desde octubre de 2022, es esencial conocer la conciliación laboral, porque es una herramienta para resolver los conflictos entre los patrones y sus trabajadores, y así los trabajadores sean resarcidos en sus derechos rápidamente.
Es por ello que se le invita a la lectura del caso práctico “Cómo se da la conciliación laboral”, en donde se responden las preguntas más comunes que se hacen los patrones sobre la conciliación. Aquí algunos puntos clave:
- cómo se dividen los conflictos entre patrones y trabajadores
- qué abarca cada tipo de conciliación
- cómo prepararse adecuadamente para acudir a la conciliación, y
- qué documentos necesita tener listos
