Más de la mitad de los trabajadores cree que la situación laboral en México en materia de sueldos deja mucho que desear, ya que “los salarios son insuficientes en la mayoría de los casos”, y es por ello que hay quienes ya han comenzado a considerar tener un segundo empleo o emprender un negocio propio para así tener ingresos adicionales y cubrir sus gastos.
De acuerdo con la encuesta de la semana 190, “Termómetro Laboral” de la bolsa de trabajo en línea, OCCMundial, mostró que independientemente del puesto, un 61% de 5,130 usuarios piensa “que un salario bajo es el principal factor que impulsa la búsqueda de alternativas para complementar sus ingresos y fortalecer su situación financiera”.
Asimismo, este grupo de colaboradores mencionó que los salarios en México deberían ser más competitivos para así mejorar la estabilidad económica de los trabajadores en el país de forma que esto les ayude a “superar la sensación de falta de progreso que muchos profesionales enfrentan en la actualidad”.
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¿Cuántos trabajadores en México tienen un segundo empleo?
Datos de la encuesta de OCC mostraron que aunque el 45% de los participantes del sondeo no tenían intención de buscar un segundo empleo, y dependen únicamente de un empleo formal como su fuente exclusiva de ingresos para vivir; sin embargo, un 35% aún no tiene más de un trabajo, pero ya busca una ocupación secundaria o está a por emprender un nuevo proyecto.
Y hay otro 20% reveló que sí tiene otro empleo o su propio emprendimiento además de un trabajo formal, pero para atender estas actividades extras deben trabajar en sus tiempos libres, fines de semana o incluso durante la noche, lo cual requiere largas jornadas laborales que dejan pocos espacios de tiempo para descansar o tener tiempo de calidad con la familia.
El Termómetro Laboral indicó que las metas financieras han hecho que el 20% de los trabajadores busquen diferentes alternativas para alcanzarlas, ya que un solo empleo no es suficiente, en tanto un 14% dijo que busca ingresos extras para pagar deudas por las dificultades financieras que enfrentan “por la falta de disciplina financiera” o los gastos que exceden sus ingresos reales.
Finalmente, un 5% de los encuestados por OCC aseguró que en la actualidad, hay una buena educación financiera, sin embargo, ante la incertidumbre, las generaciones de trabajadores más jóvenes buscan generar ingresos adicionales para ahorrar hacia el futuro y tener mejores retiros en la jubilación.
