Reducir la jornada laboral a 40 horas por semana es una de las tareas pendientes que dejó la administración del exmandatario, Andrés Manuel López Obrador; de acuerdo con la presidenta de México Claudia Sheinbaum el tema se retomará a partir de 2025.
“El próximo año empezaríamos ya a discutir la semana de 40 horas en un proceso gradual y por sectores”, aseguró en su conferencia matutina.
La titular del Ejecutivo enfatizó que este pendiente se evaluará y discutirá para llevarlo paulatinamente y recalcó que en este momento existen mesas de diálogo para evaluar el alza al salario mínimo.
“Mañana presentamos, esperamos presentar, esperemos que se llegue a un acuerdo, salarios mínimos, todavía hoy tienen algunas reuniones”, reiteró.
¿Cómo avanzará la reducción de la jornada laboral?
Si bien la iniciativa ya fue avalada por la comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados desde 2023, no subió a pleno para su discusión y votación pese a que existieron otras reformas que fueron aprobadas en “fast track” por la anterior legislatura.
En su momento, tanto legisladores como encargados de la política laboral del país hicieron hincapié en que debería haber un consenso con empresarios para continuar con la propuesta; no obstante, la presidenta sentenció que será la Secretaría de Trabajo y Previsión Social quien coordinará que esta reforma avance.
¿Qué dice la reforma?
Entre los puntos que más preocupa a la inversión privada es el referente a que “por cada cinco días de trabajo deberá disfrutar el operario de dos días de descanso, cuando menos”.
Para la evaluación del alcance y afectaciones sobre esta reforma desde octubre de 2023 se llevaron a cabo foros y mesas de trabajo que permitieron a especialistas y empresarios externar sus inquietudes por la reducción de 48 horas por semana 40 horas.
