Si te desenvuelves en elámbito de los recursos humanos, seguramente te has preguntado cómo:
- generar un ambiente laboral más confortable
- imponer disciplina y ética en los procesos de trabajo
- construir equipos de alto desempeño
- identificar al personal clave e impulsar sus talentos
- invertir en tu capital humano para mejorar el posicionamiento de la organización
Aunque se trata de objetivoscomplejos, actualmente existen herramientas que pueden solucionarte éstas yotras cuestiones. Parece utópico, pero incluso es posible aprovechar el estrésderivado del trabajo, para transformarlo en energía positiva y creadora.
Los empresarios que tienenacceso a tales respuestas, aprenden a enfrentar la complejidad de lasrelaciones laborales, actuando de manera diferente. De hecho, bajo el contextoque ofrece el coaching, es mucho mássencillo potencializar el crecimiento de las compañías.
La implementación de estapráctica se dirige a la conformación de equipos de alto desempeño,identificando a los líderes y procurando su posicionamiento estratégico en laorganización.
Enbusca de soluciones
El acompañamientoempresarial, derivado del coaching,lleva al ejecutivo a obtener resultados tangibles a corto plazo.
El coach se dedica a buscar soluciones, garantizando laconfidencialidad de las emociones compartidas con sus pupilos.
Con esta disciplina ?que notiene nada de esotérica?se enfrentansituaciones complejas, ofreciendo un espacio de reflexión y autoconciencia paragenerar soluciones.
Un proceso de estanaturaleza, debe adaptarse a la complejidad de cada organización. No puededarse en serie, porque en este ámbito no existen procesos estandarizados quefuncionen con éxito.
Si necesitas mejorar tudesempeño corporativo, la solución consiste en un servicio integral, queexplote el talento de tu gente, generando más productividad y el logro deobjetivos específicos.
Actualmente, Adecco y Blue Thinking ofrecen consultoría y asesoría en materia de coachingy proponen impulsar el crecimiento de tu gente y con ello, el de tuorganización. Para potencializar sus servicios, ambas empresas han celebradouna alianza.
El propósito de este esfuerzocorporativo es proporcionar servicios de alta calidad y para ello, proponen:
- transformar a tus líderes actuales, con la aplicación de herramientas como inteligencia emocional y comunicación asertiva
- motivar a tu personal para aportarle valor agregado a tu organización
- hacer que los grupos de trabajo que hoy se desenvuelven exitosamente, se enfrenten a obstáculos reales como un equipo de alto desempeño
- beneficiar a tu empresa, motivando a tus grupos de trabajo y a sus líderes, a mediano y largo plazo
Esta iniciativa garantizaráel apego a los principios rectores del coaching, mediante un proceso de certificación.
Para conocer más sobre estainteresante oferta, te sugerimos visitar los portales de Adecco y Blue Thinking.
