Asignación de autos a ejecutivos

Asignación de autos a ejecutivos

Datos proporcionados por Intergamma de México, S.C., consultores en recursos humanos, señalan que una práctica común en las compañías es otorgar vehículos a sus ejecutivos, o bien, un bono en sustitución del automóvil, cubriendo en ambos casos los gastos inherentes por la utilización normal del mismo.

De un universo representativo de empresas ubicadas en la ciudad de México y el interior de la república, la consultora informa que, en la primera muestra, el 81% asigna un vehículo a estos empleados, mientras el 33% paga el bono mencionado; en el segundo supuesto, los porcentajes son 77.7% y 20.6%.

Respecto a los porcentajes correspondientes a gastos de automóvil cubiertos, la investigación realizada arrojó que la mayoría de las empresas erogan los importes correspondientes por concepto de:

  • seguro (95.9% en promedio);
  • gasolina y aceite (87.7%);
  • mantenimiento (92%), e
  • impuestos (100%).

La consultora concluye su análisis señalando que los períodos para la sustitución del vehículo fluctúan entre 38 y 42 meses, según se trate del nivel del trabajador, permitiendo al personal la adquisición del mismo en un 89.35%.