¿Dónde terminan las propinas que se dan a meseros, valet parking, recamareros, repartidores, mensajeros y despachadores?, cuando se otorga este tipo de pago lo común es pensar que va directo a los bolsillos de quien brindó el servicio y que el patrón no tiene injerencia en este. Sin embargo, existen casos –como en el sector hotelero- que la propina es integrada al salario de los trabajadores, situación que hizo que el IMSS pusiera el ojo sobre ellos.
“La propina no debería formar parte del salario, salvo donde la empresa intervenga, es decir, si la está contabilizando, la está controlando administrativamente y la está distribuyendo”, precisó el Luis Velasco Ramírez, director de la firma Velasco Ramírez y Asociados, S.C
En el siguiente video el especialista nos explica la manera correcta de integrarlo en el Salario Base de Cotización y las precauciones que deben tomar los patrones.
