Acciones IMSS para la inclusión a la seguridad social

Un régimen incluyente es pieza clave para el desarrollo del bienestar y la estabilidad social

La maestra Norma Gabriela López Castañeda, titular de la Dirección de Incorporación, Recaudación del IMSS recientemente puntualizó en un webinar las acciones del Seguro Social para la inclusión de las personas a la seguridad social; a continuación, los detalles.

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Uno de los ejes rectores de actuación del Instituto es ampliar la cobertura a aquellos que tradicionalmente han enfrentado dificultades para acceder al derecho humano de la seguridad social. Atendiendo esto, se puso en marcha dos esquemas de afiliación:

  • empleados del hogar: a septiembre de 2022, se afiliaron 51,790 colaboradores domésticos, mismos que estuvieron vigentes en octubre del presente año con un salario promedio diario de $ 231.80; el 66 % de estos asegurados son mujeres; la edad promedio es de 50 años en mujeres y 54 en hombres; y hay 85,300 beneficiarios potenciales (hijos, cónyuges o concubinos y padres).
    Cabe mencionar que la STPS dio a conocer el 16 de noviembre de 2022 en la versión vespertina del DOF, el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la LSS, en materia de personas trabajadoras del hogar, por lo que ya es oficial la obligatoriedad patronal de asegurar a este personal en el IMSS y se esperan adecuaciones a la plataforma de la prueba piloto
  • trabajadores independientes: a septiembre de 2022, se afiliaron 46,923 trabajadores independientes con un salario promedio diario de $ 251.01; el 40 % son mujeres y la edad promedio es de 51 años en féminas y 54 en hombres.
    Además, gracias a este programa piloto, durante septiembre de 2022 se aseguraron 831 mexicanos que radican y laboran en el extranjero con un salario diario promedio de $ 441.31

Si desea conocer con profundidad las irregularidades en el aseguramiento de trabajadores del hogar se recomienda consultar la revista digital 523 de fecha de portada el 15 de diciembre de 2022.