Cuando una trabajadora atraviesa por un embarazo, el IMSS le debe expedir un certificado de incapacidad temporal para laborar y siempre que cumpla con los requisitos previstos en la Ley del Seguro Social tendrá derecho al pago de un subsidio.
Sin embargo actualmente el Seguro Social está restringiendo este a una autorización patronal, de ahí que en este capítulo de Brújula Legal conozcas los pormenores que implican esta determinación.
