La Jornada -
Representantes del Congreso del Trabajo y del Sindicato Nacional de Trabajadores Bancarios, señalaron que la frecuente contratación de colaboradores vía outsourcing produce un efecto negativo.
A decir de las agrupaciones, se trata de una figura utilizada por el sector patronal para evitar la adquisición de responsabilidades en materia del trabajo y de seguridad social.
Asimismo denunciaron, la falta de controles legales suficientes para el funcionamiento de las empresas que se dedican a la subcontratación de personal. Por lo que, algunas de ellas tienen prácticas carentes de ética.
En todo caso, se trata de un tópico que deberán considerar los legisladores en la próxima reforma al marco jurídico del trabajo.
