El 56% de las compañías en México ya adoptó en su estrategia la Agenda 2030 de los ODS
Aunque las empresas pueden verse impactadas de manera negativa en su economía y reputación por las amenazas ambientales y sociales del mundo si no las atienden, en México, solo el 39% de las organizaciones tienen identificados y medidos sus indicadores ambientales, lo que significa que el 61% no ha integrado a asuntos ambientales en su gestión cotidiana y estrategia del negocio.
De acuerdo con el 55% de los líderes empresariales del país, la sostenibilidad es cada vez más imperante para el mundo empresarial, ya que la información sobre temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG) que generan sus organizaciones es útil para anticipar riesgos.
Al respecto, el artículo “Sostenibilidad: ¿por qué es relevante para cualquier tipo de empresa?” publicado por KPMG, expuso que en el mundo existe una preocupación por el cambio climático y el impacto que este está teniendo en los negocios, especialmente porque las acciones de las compañías no están avanzando al ritmo requerido para evitar el aumento de la temperatura del planeta por arriba de los niveles preindustriales.
Dicho texto detalló en que la “rentabilidad ya no es suficiente para garantizar la permanencia a largo plazo de los negocios”, ya que las nuevas tendencias se están enfocando en la experiencia del cliente, pero también en el balance de los aspectos sociales y ambientales, además de en las cadenas de suministro, operación, manejo de recursos y economía circular.
En el artículo escrito por un grupo de expertos, se enfatizó en que tener un ciclo de vida sustentable de productos y servicios es una obligación de las empresas, por ello, la Agenda 2030 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, ya ha sido adoptada por el 56% de las compañías en México en su estrategia ASG.
Dicha agenda busca atender las principales problemáticas globales relacionadas con la pobreza, la paz, justicia social y el medio ambiente, tomando en cuenta que la sostenibilidad es un elemento que agrega valor, tangible e intangible, a las organizaciones, asegurando así su permanencia.
