Estamos por cerrar un negocio con tres empresas; no obstante, los inversionistas temen que al fallecer el socio mayoritario, que a la vez es gerente de nuestra sociedad de responsabilidad limitada, se paralicen las operaciones,
qué podemos hacer para mitigar este riesgo
En una sociedad de responsabilidad limitada, el gerente es un puesto equiparable al administrador único en una sociedad anónima. A diferencia de esta última figura societaria, la Ley General de Sociedades Mercantiles no prevé una solución ante el fallecimiento del gerente.
Considerando lo anterior y el hecho de que su gerente también es el socio mayoritario, indudablemente corren el riesgo de que las operaciones de la entidad se paralicen hasta en tanto no se denuncie la sucesión a efectos de que se nombre un albacea de la parte social, o bien, esta se adjudique a los herederos o legatarios, y entonces se pueda nombrar a un nuevo funcionario.
La recomendación para prevenir este problema, es que lo antes posible reformen los estatutos de la sociedad, añadiendo una cláusula que indique que ante la ausencia del gerente, los socios restantes podrán designar a un funcionario interino en asamblea, sin necesidad de que se reúna algún quórum determinado para que esta se considere legalmente instalada y la resolución tomada sea válida.
