Es altamente recomendable que, en México, tanto empresas como colaboradores adopten una cultura laboral de evaluación de desempeño
El nearshoring ya es un hecho, derivado de este fenómeno en el primer trimestre de 2023, la inversión destinada a construcción industrial incrementó un 60% y aunque esto representa una gran oportunidad también destaca la necesidad de aumentar la calidad y eficiencia para poder aprovechar los beneficios de la entrada de más capital al país, indicó Calidad Cloud.
“Si se desea tener un producto sobresaliente, el proceso de construcción es la clave. Debes controlar de una muy buena forma la ejecución de tu obra, con ojos de propietario, no de ingeniero”, explicó Robinson Fuentes CEO y cofunder de Calidad Cloud, software de gestión de calidad de los procesos constructivos.
En ese sentido, destacó que el uso de la tecnología juega un papel importante en el sector industrial ya que se requiere un producto bien construido y entregado en tiempos récord.
Advirtió que, sin este tipo de herramientas, el 46% de las horas de trabajo de la oficina técnica de proyecto deben ser destinadas al control de documentos o papeles, pues los planos y sus versiones pueden sumar, en el total del proyecto, más de 30 mil archivos y documentos.
Por ello, el uso de software como Calidad Cloud en este tipo de proyectos no sólo resuelve el problema del papel y sus derivados, ya que, empresas con un buen control de calidad reducen hasta un 43% los trabajos rehechos.
“El 52% de las actividades se controlan in-situ. Hace tres años, dicho porcentaje era de sólo un 13%. Para atender los requerimientos de obra industrial, las constructoras locales deben actualizarse para responder a las necesidades de las empresas que buscan instalarse en el estado o ampliar sus plantas”, finalizó.
La necesidad de evaluar el desempeño
De acuerdo con Rankmi, en el contexto de la relocalización de inversiones o nearshoring, “es altamente recomendable que, en México, tanto empresas como colaboradores adopten una cultura laboral de evaluación de desempeño y competencias, ya que esto impulsa el desarrollo, crecimiento y productividad de ambos, que serán fundamentales para aprovechar esta oportunidad histórica de crecimiento.
Detalló que las evaluaciones de rendimiento laboral, que contemplan desempeño y competencias, son fundamentales para las empresas ya que les permiten conocer sus fortalezas, pero sobre todo sus áreas de oportunidad brindan información relevante para gestionar las tareas de manera eficaz, identificar talentos y encontrar soluciones para alcanzar sus objetivos.
“El desempeño se calcula a partir de la productividad, calidad y eficiencia del trabajo del colaborador, por lo que la evaluación constante es muy relevante para aumentar su motivación y detectar e inhibir de manera temprana factores que pudieran afectar negativamente”, apuntó en un comunicado.
Y para ellas, también es indispensable la tecnología, pues las evaluaciones de desempeño y competencias a través de software ayudan a las empresas a que sus equipos de trabajo sean más eficientes y productivos, a mejorar el diseño y organización del trabajo mediante información confiable, e incluso hacen posible la detección de competencias y habilidades altamente valoradas, además de que proporcionan datos valiosos para el diseño y ejecución de estrategias de retención de talento, programas de capacitación y en general, mejoran la marca de la empresa.
