A medida que crece la adopción de nuevas tecnologías en el sector financiero, la presencia de mujeres en fintech demostraron resultados significativos
En los últimos años, el liderazgo femenino en el sector financiero ganó fuerza, particularmente en el ámbito fintech. Actualmente, el 33% de las fintech en México han sido fundadas o cofundadas por mujeres, lo que refleja un cambio de paradigma en una industria tradicionalmente dominada por hombres.
Este crecimiento de liderazgo femenino se enmarca en una tendencia regional hacia la diversidad y la equidad de género, que busca cerrar las brechas de género en el sector financiero, enfatizó Erika Quezada, Chief Business Officer y cofundadora de Finvero y Open Finance 2050
Según datos del Banco Interamericano de Desarrollo, apenas el 15% de las startups financieras en América Latina cuentan con equipos diversos en términos de género, lo que evidencia una importante área de oportunidad para promover la participación femenina y la inclusión en el ecosistema fintech.
Contribución femenina en el sector financiero
A medida que crece la adopción de nuevas tecnologías en el sector financiero, la presencia de mujeres en fintech demostraron resultados significativos, indicó Erika Quezada, Chief Business Officer.
De acuerdo con un estudio de Findex, las fintech fundadas o lideradas por mujeres generan ingresos de 0.78 dólares por cada dólar de fondeo recibido, en comparación con los 0.31 dólares generados por sus contrapartes masculinas.
Las mujeres y el futuro de la inclusión financiera
Estudios del Banco Mundial señalaron que promover la igualdad de género en la economía podría agregar entre un 13% y 31% al PIB mundial para el año 2025.
En México, las fintech representan una herramienta crucial para mejorar la inclusión financiera, y reducir las brechas de género en esta industria es fundamental para lograr un crecimiento económico inclusivo. Las mujeres en puestos directivos en fintech mexicanas representan el 28.9%, según Finnovista, lo que indica un avance que aún necesita ser reforzado para alcanzar una paridad más equitativa.
Hacia una cultura de liderazgo femenino en fintech
El liderazgo femenino en fintech es una muestra del cambio de mentalidad en el sector financiero, que reconoce cada vez más el valor de la diversidad de enfoques y habilidades. Las mujeres en fintech no solo ocupan cargos directivos, sino que se están convirtiendo en referentes para futuras generaciones de líderes que desean participar activamente en la transformación económica del país, mencionó Erika Quezada.
La representación femenina en puestos de liderazgo y su participación en la toma de decisiones estratégicas son esenciales para fomentar la educación financiera y construir un entorno más inclusivo y accesible para todos.
Para lograr un impacto sostenido en la industria, es esencial que tanto las empresas como los gobiernos continúen impulsando políticas de inclusión y equidad de género.
