El pasado 4 de abril entró en vigor la Reforma a la Ley de Propiedad Industrial y aunque esto pudiera percibirse por las empresas como una complicación más para el cumplimiento, en palabras de ClarkeModet esto es más una oportunidad de negocio que deberían buscar aprovechar.
“Esta reforma no solo actualiza el marco legal; redefine el rol de la propiedad intelectual dentro de la estrategia de crecimiento y competitividad de las organizaciones. El reto ahora es convertir este nuevo entorno regulatorio en una ventaja real para el negocio”, señaló Lorena Rodríguez, Regional Managing Director de ClarkeModet México.
Para la directiva, hoy en día hay que pensar en la propiedad intelectual más como un aliado de negocio que debe estar al principio, desde el diseño de un producto o servicio y menos como una respuesta al final del proceso.
Para ello sugiere tres pasos:
Ordenar, es esencial que las empresas identifiquen el total de sus activos intangibles, procesos, conocimientos, tecnología y ver si están protegidos y en caso de estar involucrados en operaciones con terceros, que los contratos también se protejan los derechos del negocio e incluso si se cobra lo justo por ello
Integración, la protección de los activos intangibles debe estar alineado con los objetivos de cada una de las áreas de la empresa: marketing, TI, finanzas. Todos deben estar alineados y conscientes de que hay valores dentro de la empresa que deben protegerse
Escalar, esto implica ponerle un valor a la marca y los activos que la integran y con ello poder, por ejemplo, planear estrategias fiscales, subir el valor de las empresas
Aspectos de la reforma que significan una oportunidad para las empresas
Dentro de las modificaciones que trajo consigo la reforma, destacan una serie de facilidades para que inventores, emprendedores y empresas protejan sus activos intangibles, tales como:
reducción significativa en los tiempos de resolución, con plazos que podrían pasar de hasta cinco años a alrededor de uno en patentes, y a cinco meses en marcas sin oposición
solicitud provisional de patente, una figura que permitirá a inventores, startups y universidades presentar una primera protección con menores costos iniciales y ganar hasta un año para robustecer la solicitud definitiva
mecanismo de control institucional sobre la autoridad: si el IMPI no resuelve dentro de los plazos legales, un Comité Técnico Especializado podrá ordenar la emisión de una resolución en un máximo de diez días hábiles
El IMPI contará con nuevas facultades para impulsar la vinculación entre universidades, centros de investigación y sector productivo; una pieza relevante en un país que todavía enfrenta retos para convertir conocimiento en innovación aplicada y valor económico
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¿La reforma también cambia las relaciones laborales?
Uno de los principales participantes en la innovación y generación de valor dentro de una empresa es el trabajador y aunque eso es bueno, es de vital importancia que las empresas blinden los contratos laborales para establecer la propiedad intelectual de lo generado.
En palabras de Aurora LópezPortillo, Legal Services Director de ClarkeModet, a pesar de que existe un entendido legal de que todo lo hecho por encargo para la empresa pertenece a la empresa, todos los contratos deben contener una cláusula de propiedad intelectual o puede presentarse una especie de “vacío” legal.
